El operador White label afirma que este período ha sido sólo el comienzo

El grupo de casinos y apuestas deportivas Soft2bet está celebrando su cuarto a?o de funcionamiento con éxito y ahora está bien preparado para el futuro ya que espera continuar su ambicioso crecimiento.

Habiendo formado en 2016, su primera marca, Malina, vio una gran cantidad de tiempo, esfuerzo y recursos invertidos en ella, sentando las bases para las varias marcas excitantes a seguir.

El grupo cuenta ahora con 20 marcas en su plataforma, con marcas como Buran, Yoyo, Campobet, Rabona y Wazamba, todas ellas con un éxito considerable en diversas demografías y en varias jurisdicciones.

El ADN de la empresa Soft2bet, que describe como “aspirante a ser un líder mundial en la industria del entretenimiento, empleando a las personas más brillantes, desarrollando tecnologías de vanguardia y poniendo a nuestros clientes y socios por encima de todo”, ha apuntalado su ascenso hasta la fecha, y continuará en las próximas décadas.

En los primeros cuatro a?os de funcionamiento se han producido varios hitos para el grupo, entre ellos: el lanzamiento de 20 marcas, la integración de 50 proveedores de casinos, 60 proveedores de pagos, el establecimiento de una libreta de deportes, la adquisición de licencias de empresas como la MGA y la SGA, y la impactante integración de un conjunto completo de marketing y afiliados, incluida la formación de 7Stars Partners.

Uri Poliavich, cofundador de Soft2bet, dijo de la celebración: “En primer lugar debemos agradecer a todos nuestros clientes y socios de los primeros cuatro a?os por empujarnos a ser mejores, más rápidos y más rentables en todo lo que hacemos.

“Tengo la visión de un futuro muy próspero para nuestro valioso equipo. Miraremos hacia atrás en 20 o 30 a?os navegando a través de las noticias de nuestro iPhone 126s, leyendo las noticias de Soft2bet mientras pensamos con orgullo que esta sigue siendo mi empresa, y yo estuve allí justo en sus inicios.”

El personal de Soft2bet, ya sean programadores, analistas, agentes de apoyo, gerentes de control de calidad o cualquier otra persona, son considerados como héroes por la empresa, y espera que estos sean los que cosechen los beneficios de las nobles ambiciones de la empresa saliendo de tiempos difíciles, y mirando el resto de esta década, en la década de 2030 y más allá.