A Evolution Georgia, provedora de servi?os de jogo on-line, está enfrentando uma greve trabalhista significativa. A empresa, uma entidade sueca listada na bolsa de Estocolmo, é conhecida por seus servi?os a vários cassinos on-line de alto nível em todo o mundo. Ela conta com uma for?a de trabalho de aproximadamente 8.000 funcionários.

A greve iminente, programada para come?ar em 12 de julho, deve envolver pelo menos 5.000 funcionários. Os representantes dos trabalhadores anunciaram a greve na semana passada, citando várias queixas. Estas incluem condi??es de trabalho inseguras e insalubres, assédio por parte da gerência e remunera??o inadequada.

Por vários meses, os funcionários têm negociado com a gerência da empresa em busca de melhores condi??es de trabalho e salários mais altos. No entanto, essas negocia??es chegaram a um impasse.

A situa??o na Evolution Georgia piorou após a exposi??o de comunica??es internas entre a equipe de gerenciamento da empresa. Essas comunica??es, reveladas por meio de capturas de tela, continham também comentários sexistas, racistas e discriminatórios dirigidos aos funcionários.

George Mamulaishvili, Chefe de Administra??o da Associa??o de Jogos da Geórgia, falou com a SiGMA News para fornecer alguns insights sobre os contínuos conflitos trabalhistas na Evolution Georgia.

“Recentemente, em uma conferência sindical em Tbilisi, as condi??es de trabalho insatisfatórias na Evolution Georgia foram abordadas. Como representante da Associa??o de Jogos da Geórgia, é desafiador para mim comentar esta situa??o.”
GEORGE MAMULAISHVILI

Mamulaishvili reconheceu as múltiplas controvérsias envolvendo a Evolution Georgia, incluindo uma conferência sindical realizada este ano em Tbilisi para abordar as condi??es de trabalho insatisfatórias da empresa. Ele observou as dificuldades em comentar a situa??o, dado que seu papel envolve principalmente operadores, n?o provedores.

No entanto, ele fez uma observa??o geral, destacando que toda organiza??o é regida por leis trabalhistas em suas rela??es de emprego. Ele ressaltou o papel da Inspe??o do Trabalho da Geórgia na monitoriza??o da conformidade das empresas com os termos contratuais e na realiza??o de inspe??es regulares. Embora n?o pudesse confirmar ou negar quaisquer viola??es relacionadas às condi??es de trabalho na Evolution Georgia, ele afirmou que a empresa havia sido inspecionada mais de uma vez.

Abordando a quest?o da discrimina??o, Mamulaishvili chamou a aten??o para a postura rigorosa da Geórgia. Ele destacou que qualquer forma de discrimina??o é tratada com severidade, com um tribunal dedicado para lidar com comentários discriminatórios e assédio.

Sobre o vazamento de dados, ele observou que a Geórgia recentemente fortaleceu suas leis de privacidade de dados pessoais e ampliou a autoridade do Inspectorado de Prote??o de Dados Pessoais, indicando que o assunto está sob investiga??o adicional.

Mamulaishvili enfatizou que a rela??o com os funcionários come?a com um contrato e termina com regulamenta??o estatal. Ele expressou confian?a de que se qualquer entidade infringir as condi??es de trabalho dos funcionários ou dos cidad?os, as autoridades relevantes responder?o a essas viola??es, como têm feito no passado.

Condi??es precárias da Evolution relatadas pela imprensa georgiana

Agravando a situa??o, o Mautskebeli, uma revista on-line de esquerda, publicou um vídeo supostamente filmado em um pequeno banheiro na Evolution Gaming, subsidiária da Evolution Georgia. O banheiro, utilizado como sala de descanso pelos zeladores, estava equipado com apenas um puff para assento, posicionado de frente para um vaso sanitário. Segundo relatos, é ali que os zeladores faziam suas refei??es.

Em resposta à crescente controvérsia, a Evolution Georgia emitiu uma declara??o em uma quarta-feira, repudiando as comunica??es ofensivas e se comprometendo a conduzir uma investiga??o. A empresa expressou seu compromisso em resolver o problema e tomar as medidas apropriadas. Também declarou seus esfor?os para garantir que todos os funcionários mantenham e respeitem os valores compartilhados pela empresa.

Giorgi Diasamidze, presidente de um sindicato local conhecido como LABOR, anunciou na semana passada que a greve inicialmente envolveria até 5.000 participantes. Ele revelou que o sindicato e os funcionários da Evolution negociavam por melhores direitos trabalhistas na Evolution Georgia há dois anos.

Diasamidze criticou a Evolution Georgia por explorar estudantes universitários e pediu interven??o social. Ele também observou que as atitudes encontradas durante o processo de negocia??o refletiam aquelas vistas nas conversas vazadas.

A decis?o de fazer greve segue um período de media??o obrigatória entre o sindicato e a empresa, que, segundo o LABOR, n?o produziu resultados. No mesmo dia, o Centro de Justi?a Social, um grupo de direitos baseado em Tbilisi, pediu ao Servi?o de Inspe??o do Trabalho que respondesse adequadamente às demandas dos funcionários.

A Evolution Georgia já foi criticada anteriormente por suas condi??es de trabalho. Em mar?o de 2020, a empresa demitiu 1.300 funcionários, atribuindo a decis?o ao impacto econ?mico da pandemia de COVID-19. Em resposta, o Centro de Justi?a Social entrou com uma a??o judicial contra a empresa em nome de 14 dos funcionários demitidos.

Além disso, em 2022, a ent?o Defensora Pública da Geórgia, Nino Lomjaria, relatou casos de assédio sexual na empresa. Os funcionários afirmaram ter recebido mensagens sexualmente sugestivas e humilhantes.

Esta greve iminente trouxe à tona a necessidade urgente de melhores condi??es de trabalho e tratamento justo dos funcionários na indústria de jogos on-line. As lutas contínuas enfrentadas pelos trabalhadores em todo o mundo em sua busca por ambientes de trabalho seguros, tratamento respeitoso e remunera??o justa s?o chocantes. O resultado desta greve poderia potencialmente estabelecer um precedente para disputas trabalhistas semelhantes no futuro.

A SiGMA News conversou com George Mamulaishvili, um veterano de dez anos na indústria de jogos e uma figura importantíssima na elabora??o da legisla??o de jogos da Geórgia. Anteriormente Diretor Financeiro de uma importante empresa de jogos georgiana, Mamulaishvili desenvolveu uma ampla gama de habilidades, incluindo negocia??o, planejamento empresarial e gest?o. Ele possui conhecimento tanto nas opera??es quanto nos aspectos legislativos do negócio de jogos, incluindo cassinos on-line e offline, clubes de ca?a-níqueis e apostas esportivas. Além disso, é um consultor confiável para carteiras eletr?nicas e sistemas de pagamento, refletindo seu entendimento abrangente dos aspectos financeiros da indústria. Sua expertise o torna uma fonte valiosa no dinamico mundo dos jogos de azar.